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第二个Farewell的是May的部门经理,她在提出辞呈后就在公司内部网络上发贴子,同事间开始议论她离去的真实原因,而她却一副无所谓的样子,当然少了往日的霸气。有一天她邀请大家去她公寓开Farewell派对,May也是其中一份子,可同事们却不那么热心,因为怕类似接班的问题其实在办公室也是常有的事,就好比是一个长长的列队,同事们各有各的位置,只是前后次序不同而矣。如想前进一步,要么是超越前者,要么和前者一起挪位,很多人等着自己升迁的同时,一定不排除这样几种想法:最好老板升职,自己也跟着"富贵";要么上司犯错,自己就有出人头地的机会;或者索性跳槽,另谋高位,与其排队等位,不如自己横空出世占得先机。艾艾是家民营高科技公司的行政经理,做事有板有眼,特别忠心耿耿深得大老板的看重,在公司里能充当老板不在时的临时老板一职,可最近却被老板炒了鱿鱼,原因是她做了一件不该做的傻事。她的老板是一个40多岁的中年男子,最近感情生活出现新动向,但他始终保持着沉默,据说他的婚姻是他今天发达的重要原因,他无法毫无保留地做自己想做的决定,因而在困惑中大老板采用了男人擅长的拖延政策,不料某天艾艾在大老板电脑发生故障时,好心在自己的电脑上安装了大老板的email 地址,不料从此每天她都能读到一个关于男人婚变的心路故事。艾艾自以为自己很聪明,想让老板知道自己很同情他,不但每天“照单全收”还有一次特地打印了一份出来送到老板办公室,“希望我能为你做些什么?”结果是老板给了艾艾三个月的工资,并对她说:“对不起,你不应该知道我的隐私”澳门金莎总站这个星期最重大的新闻莫过于迪斯尼的新CEO浮出水面,他的出现解决了人们期待已久的关于接班人传说的悬念,也让迪斯尼的股票重新回到了新建仓的时机,因为这个接班人虽说不是众望所归,但也是在人们普遍看好的人选之一,只是他度过了一个漫长的。

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但真正的难题不是自己该不该做,或者自己的同事有如此恶习怎么办,而是当你发现你曾经敬仰的上司做了这些你认为不应该做的事怎么办。Vernesa最近就非常的痛苦,因为她总是清醒地看到上司的恶习,虽然她一遍又一遍对自己说,出污泥而不染更好,再说人无完人。但却也常常有所不能释怀,对于刚走出校园不久的她而言,她更希望办公室是个洁净之地。艾艾委屈到了极点,并极不情愿地离开了公司。几个月之后,原先的大老板以朋友的身份邀请艾艾喝咖啡,并告诉她一个真理:没有人希望别人知道自己的隐私也没有愿意自己的隐私被扩散,无论出自何种目的。对付别人隐私的最好办法是不问不闻不说不传不理不睬。否则遭殃的一定会是自己。艾艾对大老板的人生教诲有了最深刻的记忆,因为她用失去职场位子的代价买回了一份教训。澳门金莎总站不知这是社会的进步还是退化,但无论从哪一个角度而言,中流砥柱是绝对的褒义词,如果真是我们广大的女性能担当这样的角色和重任,也算是一种骄傲和自豪。如果用这样的假设去评定我们的职场生存结构,那么可以肯定,男性除了少数的独领风骚傲视同行者之外,其余的都是平庸者游荡于中下层,而女性却已成为社会或企业的中坚力量。孰是孰非,无法概论。

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